Fundació Claror

La Fundació Claror és una entitat catalana privada sense ànim de lucre, nascuda el 1989, que promou l'esport, la salut, la cultura i el lleure per a tothom.

L'àmbit més important de la seva activitat és la gestió esportiva. Gestiona quatre instal•lacions esportives municipals a Barcelona, per concessió administrativa: l'Esportiu Claror, el Poliesportiu Sagrada Família, el Poliesportiu Marítim i el complex esportiu Can Caralleu (aquesta, junt a la Universitat Ramon Llull i el Centre Excursionista de Catalunya). Entre les quatre instal·lacions aglutina una massa social de més de 33.500 abonats i 75.000 clients, que la converteix en una de les entitats esportives amb major nombre d'abonats de Barcelona i Catalunya.

[continuar llegint fitxa pdf]

Donaire · Solucions integrals per a la llar

Donaire és un establiment comercial dedicat a la protecció solar i la decoració tèxtil de la llar, concretament comercialitzant articles com cortines, persianes i tendals per a la llar. També s’ofereix el servei tècnic d’instal·lació, reparació i manteniment.

L’any passat van decidir fer una reforma de l’establiment per a posar-lo al dia. Al moment de dissenyar com havia de ser la nova botiga van voler tenir en compte altres aspectes a banda del disseny i la funcionalitat: van pensar que havien de tenir en compte el medi ambient i les persones amb dificultats d’accessibilitat.

[continuar llegint fitxa pdf]

Escola de Música Accent

Accent • Escola de Música • Sagrada Família és un centre creat al setembre del 2006, emplaçat al barri que li dóna nom.

A l’origen de l’escola hi ha la inquietud per la manca de cap escola de música al barri i les conseqüències en la formació de la cultura musical.

[continuar llegint fitxa pdf]

Agrupament Escolta Antoni Gaudí

L'escoltisme

L'escoltisme és un projecte educatiu que ens ajuda a formar personses sinceres, actives i compromeses. On nois i noies participen en projectes i activitats, des dels caus els dissabtes a la tarda fins a campaments en terres llunyanes. Tot l'any, infants i joves creixen junts sota la responsabilitat dels i les caps, joves competents que han rebut una àmplia formació. Els caps dediquen part del seu temps lliure a transmetre una sèrie de valors a les noves generacions sense esperar res material a canvi; una font d'enriquiment personal incomparable. Aquests valors són, entre d'altres, el respecte de la persona, la sinceritat, la honestedat, la solidaritat, la participació en la vida col·lectiva, el respecte per la natura i l'adopció d'un estil de vida auster, alegre i optimista.

A partir del nostre treball en el temps de lleure intentem que les nenes i els nens desenvolupin tota la seva capacitat creativa, autònoma i devisió crítica de la societat i on siguin ells els protagonistes de la seva pròpia educació. Volem que els nostres infants siguin persones ambcriteri, sensibles davant els problemes de la comunitat que els envolta i capaços d'actuar solidàriament.

El nostre cau

El nostre cau, l'Agrupament Escolta Antoni Gaudí, és membre d'Escoltes Catalans, l'associació laica de l'escoltisme català, que té com a principis ideològics la laïcitat, la catalanitat i la coeducació. Sense estar lligada a cap ideologia religiosa ni política; Escoltes Catalans educa en i per la llibertat, entenent la laïcitat com una actitud encaminada a respectar la diversitat de creences i pensaments, i a triar lliurement els propis. El cau és un lloc de trobada, on s'apleguen infants, joves i caps per dur a terme activitats o preparar-ne de noves. A l'Agrupament Escolta Antoni Gaudí, aquestes són els propis caus (els dissabtes de 5 a 7 de la tarda), excursions de cap de setmana, campaments de Nadal, Setmana Santa i Estiu. És durant els campaments on la tasca educativa és més intensa gràcies a la convivència amb tots els membres de la unitat tot vivint l'aventura de viatjar a través del temps, descobrir la natura, o fer emocionants travesses de muntanya.

L'Agrupament està dividit en unitats, aquestes són: els follets, els llops, els raiers, els pioners i clan. A cada infant o jove li correspon una d'aquestes unitats segons la seva edat. Cada any, a principi de curs es celebra la excursió de passos on els infants i joves passen a la nova unitat i ens despedim dels companys i companyes que ens deixen. www.aeantonigaudi.org

Pla comunitari de la Sagrada Família

El Pla comunitari de la Sagrada Família és una xarxa de persones; de veïns i veïnes, d'associacions, de serveis i equipaments que treballem plegats per millorar el barri en diferents aspectes com la salut, l’educació, la mobilitat, el comerç... El Pla pretén millorar el nostre entorn comptant amb la participació de tots aquells qui formen part del barri.

La nostra forma d’organitzar-nos és a través de comissions de treball, que són els espais des dels quals discutim sobre les necessitats del barri i impulsem activitats i projectes que hi donin resposta.

Les TAULES DEL PLA són l'eina que ens permet posar en comú les nostres idees i treballar conjuntament cap a objectius compartits; és la manera que tenim d'organitzar-nos per desenvolupar projectes d'intervenció social al territori.

• Taula d'Educació
• Taula de Salut
• Taula de Dinamització Comercial
• Taula GIM (Grup d'interacció multicultural)

Diagnòstic comunitari del barri de la Sagrada Família. Idees i propostes principals

Qui forma part del Pla?

El Pla comunitari l'impulsa i el formen diverses persones, associacions, serveis i equipaments, tant del barri com de Districte o ciutat. Són moltes i diverses les formes de col·laborar i participar, formant part de les Taules de treball, implicant-se puntualment per un projecte concret... A continuació llistem el conjunt d'entitats i equipaments que, en aquests moments, estan implicats al Pla:

SERVEIS I EQUIPAMENTS
Centre Cívic de la Sagrada Família
Aula Ambiental de la Sagrada Família
Biblioteca de la Sagrada Família
Hospital de la Sant Creu i Sant Pau
Hospital Dos de Maig
CPB Serveis de Salut Mental
Centre de Serveis Socials de la Sagrada Família
Punt d´Informació i Atenció a les Dones (PIAD) de l'Eixample
CAP Sagrada Família
CAP Roger de Flor
Districte Eixample
Escola Marillac
Escola Immaculada Vedruna
CEIPs: Sagrada Família, Tàbor, Ramon Llull, Cartagena
Casal de Gent Gran de la Sagrada Família
Institut Barcelona Esports

ASSOCIACIONS I COL·LECTIUS DEL BARRI
Coordinadora de la Sagrada Família (plataforma de segon nivell que impulsa el Pla)
Associació de veïns i veïnes de la Sagrada Família
AMPAs de: Marillac, CEIP Tàbor, CEIP Sagrada Família, Immaculada Vedruna, Fructuós Gelabert, Ramon Llull
Agrupació Excursionista `Catalunya`
Voluntaris per la intervenció social (VIS)
Assemblea de Joves de l`Eixample Nord
Càritas
Creu Roja
Associació de comerciants d`Encants Nous
Eix comercial de la Sagrada Família-Gaudí
Fundació Claror

VEÏNS I VEÏNES A TÍTOL INDIVIDUAL
Hi participen una quinzena de veïns/es a títol individual.

93 265 36 45
pcsagradafamilia@gmail.com

http://placomunitari.barrisagradafamilia.org/

Cooperativa de consum ecològic "El Guaret"

El Guaret som una cooperativa de consum ecològic ubicada al Barri de la Sagrada Família de Barcelona. Vam nèixer el gener de 2008  a partir de les inquietuds d’un grup de persones del barri entorn al model de consum que volíem per a nosaltres i les nostres famílies. Formem part de la Coordinadora d’Entitats de la Sagrada Família i procurem vincular-nos a les activitats del barri conscienciant i difonent els beneficis d’un consum saludable i respectuós amb el medi ambient.

Actualment El Guaret és conformat per 20 Unitats Familiars (UF), que procurem dur a terme un consum responsable a través del contacte directe amb proveïdors (de fruita i verdura, làctics, ous, carn, entre d’altres) que no utilitzen cap tipus de químic per a la seva elaboració. Sota la lògica ecològica, donem preferència a proveïdors catalans que garanteixen un producte proper i fresc, i que es caracteritzen com a empresa ètica. Donar suport a aquest tipus d’iniciatives per tal d’assegurar-ne la seva supervivència i extendre aquest model de producció i de consum és un dels nostres principals objectius.

Som conscients de que aquest és un projecte embrionari, ens trobem en una creixent implicació i en constant transformació.

http://elguaret.wordpress.com 

Aula Ambiental de la Sagrada Família

Què és l'Aula Ambiental de la Sagrada Família?
Un servei d’educació i informació ambiental situat al Punt Verd de barri de la Sagrada Família, el qual, des del territori on s’ubica, té per finalitat fomentar la cultura de la sostenibilitat entre els ciutadans de Barcelona
Què us ofereix?
Punt Informatiu sobre la cultura de la sostenibilitat i, especialment, sobre els residus, la recollida selectiva, les bones pràctiques ambientals i el consum responsable. Una programació d'activitats trimestrals (tallers, xerrades, exposicions...) obertes a tothom i gratuïtes, entorn els objectius de l'Agenda 21 de Barcelona. Visites comentades al Punt Verd de barri de la Sagrada Família, tant per a grups com per a particulars. Una oferta d'activitats per Centres Educatius de Primària, Secundària i d'educació en el lleure. Suport a les entitats, associacions o col·lectius del barri i del districte amb l'objectiu de promoure i enfortir les iniciatives d'educació i bones pràctiques ambientals.
On es troba?
L'Aula Ambiental està ubicada al mateix Punt Verd de barri de la Sagrada Família. Al carrer Lepant 281-283, cantonada amb Provença. Es pot arribar en metro (L2 i L5, Sagrada Família), en bus(línies 10,19,33,34,43,44,48,50 i 51) o bé en bicicleta (hi ha aparcament per bicis a l'exterior de l'equipament).

 http://www.aulambiental.org

i un rave!

i un rave!

Cooperativa de Consum Agroecològic

Som una cooperativa de consum ecològic del barri de la Sagrada Família. Formem part de l’ateneu popular de l’eixample, un espai autogestionat i obert al barri que promou activitats d’àmbit social, polític, cultural i ambiental.

Des de la ciutat vivim totalment desconnectats de la terra i de les condicions socio-econòmiques dels productors. El nostre objectiu és restablir una relació mirant al camp. Amb el consum de productes ecològics i locals esdevé possible una alternativa real per al món rural.

Desitgem un consum diferent on no es valori únicament l’aparença i el cost dels aliments. Volem recuperar els sabors i consumir responsablement tenint en compte aspectes socials i ambientals.

Què volem?

Busquem una forma de relació més directa amb els productors de manera que ens permeti conèixer tant el procés productiu com possibilitar la coneixença de les inquietuds de cada part.

Optem per productes agroecològics (que es basen en cultius sostenibles ambientalment) i hi incorporem criteris de producció local, compra directa i de temporada. Treballem amb productors que tinguin un sistema de producció respectuós amb els/les treballadores.

http://iunrave.wordpress.com/
iunrave@moviments.net

Associació de Veïns i Veïnes de la Sagrada Família

Qui som...

• L’Associació de Veïns i Veïnes de la Sagrada Família és el lloc on ens trobem tots aquells que, de manera desinteressada, volem promoure la convivència, la solidaritat, la cultura, el respecte, la diversitat, la pau i el diàleg com a mitjans per resoldre els conflictes.
• Defensem els drets socials de la ciutadania i debatem les qüestions que afecten el barri.
• l'Associació va ser constituïda com entitat el 17 de juliol de 1970, com era l'època franquista, els papers oficials no van arribar fins a gairebé un any després.
• Som una entitat sense ànim de lucre formada íntegrament per veïns i veïnes que de manera voluntària contribueixen des de les seves possibilitats a fer que el nostre barri sigui cada dia millor.

---

Que fem...

• L’Associació defensa els interessos generals del barri i la millora de la qualitat de vida dels seus veïns i veïnes. Treballem per la plena cohesió social i per la integració dels nouvinguts com a font de riquesa i diversitat.
• Exercim el dret a la participació del ciutadans en tots els assumptes que ens afecten i fem d’interlocutors davant de l’Administració, el barri, el districte i la ciutat.
• Desenvolupem projectes i activitats en diferents àmbits com gent gran, dona, nous veïns i veïnes, medi ambient, lleure i cultura, sanitat pública de qualitat, joves, serveis socials.

www.avvsagradafamilia.org

Coordinadora d'Entitats del Barri de la Sagrada Família

La Coordinadora d’Entitats del barri de la Sagrada Família està formada per un conjunt d’entitats i col·lectius sense ànim de lucre, que realitzen les seves activitats en el barri de la Sagrada Família de Barcelona.

A voltant de l'any 2004 es va iniciar un procés de reflexió entre les entitats i col·lectius del barri, a partir del qual va sorgir la proposta de crear algun tipus d’estructura que facilités la col·laboració entre ells i que dinamitzés i enfortís el teixit associatiu i social del barri.

Així doncs, a finals de 2006, es van iniciar els tràmits per constituir oficialment la Coordinadora d’Entitats del barri de la Sagrada Família de Barcelona. La Coordinadora pretén ser l’espai d’intercanvi de les diferents inquietuds associatives del barri. Per aquest motiu, dins la dinàmica de la Coordinadora, s’apleguen unes 20 entitats i col·lectius, l’àmbit d’actuació dels quals és el barri de la Sagrada Família de Barcelona.

La Coordinadora contempla cinc línies d’actuació:

• Educativa
• Cultural
• Social – veïnal
• Esportiva
• Comerç

OBJECTIUS de la Coordinadora:

• Enfortir el moviment associatiu del barri:
• Sumar forces per reivindicar millores pel barri
• Col·laborar per a la transformació social del barri
• Recuperar la memòria històrica del nostre teixit associatiu
• Organitzar activitats conjuntes pels veïns i veïnes del barri:
• Participar en activitats que siguin d’interès general pel barri
• Coordinar la Festa Major
• Oferir activitats obertes a la ciutadania
• Donar a conèixer les entitats, les seves activitats i el barri
• Posar en marxa la pàgina web del barri
• Representar les entitats davant institucions públiques o privades
• Promoure els valors de la igualtat, el respecte, la justicia social, la solidaritat i la participació

coordinadoraentitats@gmail.com
www.coordinadorasagradafamilia.org

Espai 210

Cercar dins del lloc: 

---

EIX 1: ESPAI 210 COM ESPAI INFORMATIU

Aquest eix de treball té com a finalitat que l’equipament sigui un punt de referència informatiu respecte el barri de la Sagrada Família, la seva història, la seva gent, les seves entitats i les activitats que s’hi poden fer:

Serveis:

• Taulell d’anuncis
• Punt d’informació del barri
• Arxiu del barri

EIX 2: ESPAI 210 COM ESPAI ASSOCIATIU

Aquest eix de treball té per objectiu dinamitzar, formar i donar suport al teixit associatiu del barri, promovent la participació dels veïns i veïnes a través de les seves entitats i fomentant la creació de nous grups i associacions.

Serveis

Cessió d’espais i material a entitats del barri
Assessorament a entitats o grups
Formació per a entitats i grups del barri

EIX 3: ESPAI 210 COM ESPAI COMUNITARI

Aquest àmbit de treball fa referència a la necessitat de promoure i fomentar la dimensió comunitària, a través de la formació, l’autogestió i la corresponsabilitat de les persones en l’organització d’activitats.

Serveis:

Suport a iniciatives de veïns i veïnes
Borsa de voluntariat
Seu del pla comunitari de la Sagrada Família

EIX 4: ESPAI 210 COM ESPAI SOCIOCULTURAL

En tant que equipament sociocultural de proximitat, un dels eixos de treball és promoure el desenvolupament social i cultural del barri de la Sagrada Família amb la clara voluntat d’aportar una mirada integral, organitzant activitats adreçades a diferents públics i fomentant l’intercanvi i les trobades intergeneracionals i interculturals.

Sala d’exposicions
Activitats socioculturals: xerrades, conferències, tallers, sortides....

http://espai210.barrisagradafamilia.org/

Consorci Sanitari Integral : Valors Corporatius Compartits i Responsabilitat Social

El CAP Sagrada Família forma part del Consorci

Memòria 2006 de Responsabilitat Social del Consorci

No hi ha millor declaració d’intencions d’una organització que la seva Filosofia Corporativa, la qual cosa es tradueix en la seva Missió, Visió i Valors. En aquest sentit, des del Consorci Sanitari Integral (CSI) ens definim com ”una organització modèlica de persones per a persones”. A més, un dels nostres quatre grans valors –que han estat escollits amb la participació dels professionals de l’organització- és el COMPROMÍS amb les persones i la societat.

Amb aquesta declaració d’intencions present en tot moment, fa temps que el CSI és conscient que per assolir aquestes fites no és suficient amb una gestió ètica que es limiti a complir la legislació vigent. Cal anar més enllà en totes les relacions humanes que neixen com a fruit de les nostres activitats.

És per això, que el Consorci fa temps que integra de manera voluntària diferents accions, tant de dimensió interna com externa, com són les preocupacions socials dels nostres professionals i ciutadans; i mediambientals –entre d’altres- en el marc de les nostres relacions.

En el Consorci sabem que no hi ha millor ambaixador que un professional i és per això que els nostres professionals són el primer objectiu de les nostres pràctiques responsables. És en aquest àmbit on el Consorci ha desenvolupat actuacions com les promocions laborals –tant en sentit vertical com horitzontal-, s’han desenvolupat plans de formació vinculats al lloc de treball, la Unitat de Salut Laboral, la creació de nous serveis i avantatges per mitjà de la Comissió d’Activitats Socioculturals, la promoció del medi ambient, etc.

Però la nostra responsabilitat social també s’estén més enllà de les nostres portes, cap a la nostra comunitat: proveïdors, usuaris, administracions públiques, ONG, etc. En aquest sentit, el Consorci Sanitari Integral fa temps que du a terme diversos projectes en el nostre entorn com l’educació sanitària, no només amb cursos i xerrades a les escoles i els cassals d’avis del nostre entorn, si no també amb la participació setmanal en un programa radiofònic a l’emissora Ràdio l’Hospitalet (96.3 de l’FM). També hem adoptat mesures per reduir l’impacte negatiu sobre el medi ambient, col·laborem amb diverses ONG i els nostres objectius anuals tenen sempre present aquestes línies d’actuació.

Parlar, avui del Consorci és fer-ho d’una organització amb més de 2.000 persones, dones i homes que treballen en l’àmbit sanitari, sociosanitari, social i de la gestió, tenint sempre pressent la QUALITAT PROFESSIONAL i el COMPROMÍS amb les persones.

Enllaços
Millores socials
Pla d'ètica institucional
Pla de col·laboració amb la societat
Pla de Medi Ambient
Transparència i Qualitat (Acreditacions i Benchmarking)

Font: http://www.sanitatintegral.org/csi/estem_millorant/memoria_2006

Comerços Verds de l'Eixample

Cafès Novell: cap al cafè 100% responsable i amb màxima qualitat

Cafès Novell disposa d'un bar al barri de la Sagrada Família

Fruit d'una decisió netament empresarial, aquesta empresa familiar va voler incorporar el cafè responsable amb l'aspiració que tots els seus productes acabessin sent certificats. Els passos, però, s'han anat fent de manera progressiva quan s'han complert un seguit de condicions de manera que no es veiessin afectades la qualitat ni el preu per al consumidor.

Aquesta línia es va iniciar al 1999 tot i que formalment el pas més rellevant es dóna a l’octubre del 2004 amb la certificació UTZ KAPEH i planteja un desenvolupament progressiu fins arribar al 100% del cafè certificat en 10-15 anys.

L'objectiu és augmentar progressivament el percentatge de cafè responsable dins el conjunt de les vendes sense afectar el preu ni la qualitat, millorant la confiança i la satisfacció de la clientela i obtenint el benefici d’un posicionament estratègic i singular.

- Les pràctiques que estan desenvolupant, i les vinculen clarament al model de negoci i a la seva estratègia empresarial.

- No voldrien que se'ls associés a una acció de bona fe o caritativa: ja els està bé fer una acció positiva per a la societat però pretenen que aquesta sigui un valor afegit, no l’atribut central del seu producte, el qual ha de ser per damunt de tot la qualitat.

- La comunicació de l’RSE no ha estat remarcable. Hi ha hagut una voluntat d’evitar ser valorats pel factor solidari pel fet que podia alterar el seu posicionament basat en la qualitat del producte.

- El llançament del nou producte “Filosofia Q” incorpora una línia comunicativa de màrqueting que incorpora valors d’RSE.

Veure fitxa completa (Aquesta fitxa va ser elaborada per Josep Maria Canyelles per al projecte Ressort)

Banak Importa planta un arbre per cada moble venut

Aquesta empresa valenciana té un establiment al barri de la Sagrada Família

Banak Importa planta un arbre per cada moble venut. Afirma que retorna més del que pren de la natura ja que per al 95% dels mobles que fa utilitza menys d'un arbre.

Bajo el lema "un mueble, un árbol" la empresa valenciana se compromete a plantar un árbol por cada uno de sus muebles vendidos en la red de tiendas (más de 249 entre España, Italia y Portugal).

SABIAS QUE…PLANTAMOS ENTRE 20.000 Y 40.000 ÁRBOLES MENSUALES ???

Es el número de ventas que se realizan aproximadamente al mes, por lo, si contamos desde enero de este año, YA LLEVAMOS CERCA DE 200.000 ÁRBOLES PLANTADOS EN LO QUE LLEVAMOS DE AÑO!!! (agosto 2008)

Web: www.banakimporta.es

RSE a la Clínica del Remei (barri de Gràcia)

Obra Social

La Clínica Nostra Senyora del Remei contribueix, amb els recursos que genera, a la realització de l'Obra Social de l'Institut de Religioses de Sant Josep de Girona, al qual pertany.

Les Religioses de Sant Josep i la seva Obra Social són presents a diversos països d'Europa, Àfrica i Amèrica Llatina on, a més de l'assistència directa a la població, també duen a terme projectes per al desenvolupament i promoció de la salut, apadrinaments, enviaments de medicines i material sanitari, etc.

Prevenció de riscos laborals
Les accions dutes a terme el 2007 en matèria de prevenció de riscos laborals han estat les següents:

Al març es va presentar l'actualització de l'avaluació de riscos laborals, que es va adequar a la nova realitat dels llocs de treball.
Al maig es va acabar d'elaborar el nou Pla d'emergències i es va realitzar un simulacre, gràcies al qual es van poder detectar els punts dèbils.
Al llarg de l'any 2007 s'ha realitzat una avaluació específica de riscos higiènics a cada planta de la clínica, com el nivell sonor, la lluminositat i la temperatura de diferents llocs de treball. La conclusió final va ser satisfactòria.

Pacte salarial
S'ha apostat per millorar les condicions econòmiques dels col·laboradors mitjançant un acord de millora salarial i social. Concretament, a l'abril es va aprovar un pacte amb un horitzó temporal de 3 anys. Això significa aconseguir un nivell retributiu per damunt del sector. Aquesta mesura suposa un important avenç en l'àmbit de la qualitat a la feina que redundarà en la millora dels serveis que s'ofereixen i una selecció de personal més qualificat i expert.

Formació
S'ha gestionat el Pla formatiu proposat des d'una visió tècnica i humana. Després de la identificació de necessitats formatives per a l'any 2007, segons àrees de millora detectades i àrees que es volen fomentar, es van establir els continguts dels cursos a partir de les reunions mantingudes amb els docents, en estreta col·laboració amb els responsables de cada departament, servei o unitat.

Així mateix, es va intercalar amb el Pla formatiu una agenda per a la impartició de seminaris científics, tècnics i corporatius. Aquests seminaris volen ampliar les habilitats del personal en temes estretament relacionats amb la seva activitat
professional i enriquiment personal i humà. Amb aquesta finalitat es van implementar les accions formatives descrites.


Gestió de residus
Seguint el marc de referència legal, la Clínica ha establert un protocol de gestió de residus hospitalaris que asseguri la higiene del centre i la protecció de la salut dels usuaris en general i, en particular, dels pacients i treballadors, especialment del personal responsable de la manipulació de residus.

En la gestió de residus s'apliquen les mesures de seguretat necessàries per reduir-ne la generació i evitar accidents i contagis i, sobretot, per protegir el medi ambient.

Font: http://www.clinicaremei.org/ca/info/responsabilidad-social.jsp

La Cooperativa Plana de Vic ha estat reconeguda per la seva responsabilitat social

La cooperativa Plana de Vic ha ampliat la seva xarxa de botigues amb l’obertura d’un nou punt de venda a la ciutat de Barcelona. Aquest nou punt de distribució de productes cooperatius, ubicat al barri de la Sagrada Família, té un gran assortiment de productes frescos i també inclou lactis i xarcuteria amb certificació de qualitat i seguretat alimentàries. A més, també s’hi distribueixen productes artesans i plats preparats. Aquest segon punt de venda consolida el projecte d’activar una xarxa pròpia d’establiments d’autoservei ubicats al centre de les ciutats

La Cooperativa Plana de Vic ha estat reconeguda per la seva responsabilitat social. La Cambra de Comerç de Vic li ha atorgat el premi a la trajectòria valorant el fet que s'ha aconseguit 'la millora tècnica, econòmica i social' de les explotacions dels 1200 socis que actualment té. L'entitat organitzadora destaca d'aquesta cooperativa que ha tingut un 'creixement eficient i socialment responsable' utilitzant els valors del cooperativisme.

Campanya de foment del reciclatge amb bosses compostables

La Diputació de Barcelona ha engegat una campanya per repartir bosses compostables als mercats municipals, dins de la iniciativa de foment del reciclatge “Mercats Sostenibles”. A la xarxa de mercats municipals de Barcelona, i en col·laboració amb l’IMMB, es distribuiran bosses compostables als mercats de Sants (10.000 unitats), Montserrat i la Mercè (5.000 unitats cadascun).

Els mercats són equipaments comercials que es distingeixen pel foment d’hàbits sostenibles: s’hi va amb el carretó d’anar a comprar o amb el cistell, s’embolica el producte amb paper, es compra a dojo, sense envasos de plàstic... Aquests exemples tan quotidians demostren que els mercats són un excel·lent model de sostenibilitat.

Per aquest motiu, l’Oficina de Mercats i Fires Locals de l’Àrea de Comerç inicia una campanya amb el repartiment de bosses compostables als mercats municipals de la província de Barcelona.

Es tracta d’una acció de sensibilització en la qual tots els comerciants del mercat lliuren només aquestes bosses als seus clients, en substitució de les bosses de plàstic habituals, conjuntament amb un punt de llibre que informa dels beneficis de la campanya.

Font: http://www.mercatsbcn.cat/noticies/index.php?fuseaction=noticia&id_noticia=1058&utm_source=emailing&utm_medium=emailingbcnmercats&utm_campaign=emailing_abril09

Compromís dels mercats

Noves furgonetes per al servei a domicili

Els mercats d'Horta i el de Santa Caterina disposen de noves furgonetes per al servei a domicili. Les noves furgonetes isotèrmiques recentment adquirides que realitzen el servei de repartiment a domicili en aquests mercats són de la marca Ford Trànsit i Iveco, respectivament. El repartiment a domicili al mercat d'Horta, és gestionat per l’entitat sense ànim de lucre Fundació Tres Turons, la qual ha adquirit la furgoneta. La Fundació Tres Turons té com a objecte social la inserció socio-laboral de persones en situació d’exclusió social, ratificant el compromís de responsabilitat social dels mercats de la ciutat. La furgoneta ha estat adquirida a un menor cost arrel d’un conveni signat per la Fundació Tres Turons i “la Caixa”.En el cas del Mercat de Santa Caterina, és l'Associació de Comerciants qui s'ha encarregat de de l'adquisició de la nova furgoneta.

Font: http://www.mercatsbcn.com/noticies/index.php?fuseaction=noticia&id_noticia=869

Cooperativa Consop gestiona la seva RSE

El grup Consop presta serveis socioculturals al Centre Cívic de Sagrada Família (Barcelona). A la seva memòria 2008 indiquen que:

Som una empresa compromesa amb el territori i el medi ambient. Un any més, hem tornat a garantir la nostra competitivitat en el mercat tot reforçant els valors del cooperativisme, així com el desenvolupament sostenible. Així ho confirma el nostre certificat de responsabilitat social cooperativa RSE.coop.

Font: http://www.consop.org/recursos/Documents/PDFS/MEMORIA2008GEDI.pdf


L’any 2007 hem gestionat part de les activitats del centre cívic Sagrada Família de Barcelona, on 52 treballadors han ofert els seus serveis a un total de 2.300 usuaris, gairebé un miler més que l’any anterior. La interculturalitat és una de les línies d’especialització del centre cívic Sagrada Família. Al llarg d’aquest 2007, hem gestionat dos programes d’activitats en aquesta línia

Responsabilitat social

Per a una empresa cooperativa com la nostra, tan important és obtenir al
final de l’exercici un bon excedent econòmic, com un bon excedent social en
forma de difusió de valors com la solidaritat o la democràcia.

Any rere any, creixem i intentem garantir la nostra competitivitat en el
mercat tot reforçant els valors propis del cooperativisme, que és el nostre
model empresarial, així com el desenvolupament sostenible.

Com a entitat de l’economia social, donem prioritat a les persones per
damunt del capital i posem en pràctica els principis de la democràcia, la
solidaritat i la responsabilitat social. Per aquest motiu, la nostra entitat es
compromet voluntàriament a integrar, en la política d’empresa i en la
pràctica diària, els criteris de Responsabilitat Social Empresarial (RSE) que
estiguin al seu abast. I per això mateix, 6tell ha implantat, també, un sistema
de gestió de la qualitat basat en la normativa UNE EN ISO 9001:2000 a fi de
millorar i sistematizar el treball i les tasques dutes a terme per la cooperativa
en el si dels diversos serveis que gestiona.

Una gestió responsable

Apliquem la gestió responsable en el conjunt de l’acció empresarial de la cooperativa. Els principals compromisos que, en aquesta direcció, ens vam marcar i que hem acomplert al llarg del 2007 han estat:
· Ampliació de mesures dirigides a la conciliació entre la vida familiar i professional.
· Establiment de canals de comunicació més eficients amb els nostres grups d'interès.
· Elaboració i publicació de protocols de bones pràctiques en consum de paper, aigua i electricitat a tots els serveis.
· Control en la gestió de residus.
· Ampliació de l'oferta formativa de cursos de prevenció de riscos laborals.
· Introducció en el pla formatiu de cursos de gestió ambiental.
· Tramitació de la norma de qualitat ISO 9001.
· Redacció i publicació de la primera Memòria de sostenibilitat de la cooperativa.
· Formació dels membres del Consell Rector.

Font: http://www.consop.org/recursos/Documents/PDFS/memoria%206Tell.pdf